Cómo trasformar tu trabajo de tiempo completo a part-time
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Existen muchas razones por las que quisieras transformar tu trabajo a tiempo completo a medio tiempo. Quizás por necesidades familiares, agenda complicada, razones de salud o que simplemente el traslado a tu lugar de trabajo es muy largo e irritante. Pero cuando llegue el momento de proponerlo en tu empresa es mejor dejar de lado los beneficios personales y enfocarse en las necesidades de la empresa.
Necesitas armar una propuesta sólida en cómo se beneficiará la empresa contigo trabajando a media jornada. Tu excelencia como trabajador es gran parte tu base porque será difícil que encuentren a otra persona como tú que maneje y tenga tus conocimientos de la empresa sin que les cueste tiempo y dinero.
Revisa las políticas de la compañía. Tomate el tiempo de revisar las políticas de la empresa en término de flexibilidad de horarios o cambios de jornadas. Puede que cambiar a media jornada signifique perder beneficios.
Prepara tu propuesta. Debes estar muy preparado para tener éxito. No es algo casual, debes investigar y pensar de antemano cómo funcionará. A ello debes agregar una propuesta escrita que hable sobre cuantas horas o días trabajarías, sobre disponibilidad para reuniones importantes y situaciones urgentes mientras estés en tus horas libres. Y considerar además los proyectos y el trabajo que implica y el tiempo en que debes realizarlo.
Sugiere un periodo de prueba. Un periodo de prueba puede ser de mucha ayuda para ambos intereses. Puedes darte cuenta que quizás las horas propuestas no alcanzan para realizar tus tareas y debas ajustarlas. O quizás, que necesitas poner límites a tu disponibilidad cuando estás en tus horas o días libres. Otra opción sería disminuir las horas de trabajo paulatinamente.
Prepárate para negociar. Es muy probable que tu jefe necesite realizar ajustes a tu propuesta y puede no estar de acuerdo con todo. Sin importar la respuesta mantén tu profesionalismo. Si no es posible cambiar a part-time quizás puedes proponer trabajar desde casa 2 días a la semana.
Por último, solicita una reunión específica para exponer lo que propones, de esta forma no tomas por sorpresa a tu supervisor y le das tiempo para que procese lo que significaría el cambio.
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